3 cuốn sách về đặt câu hỏi đúng, chính xác và hiệu quả

Một trong những kỹ năng giao tiếp toàn diện, đấy chính là biết cách đặt câu hỏi, đặt vấn đề đúng trọng tâm, không lan man xa vấn đề gây khó khăn cho người trả lời, đồng thời gây mất thiện cảm với người được đặt câu hỏi. Cùng những cuốn sách dưới đây khám phá tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi, đồng thời trau dồi thêm kỹ năng kỹ năng để đặt câu hỏi đúng trong mọi cuộc hội thoại.

1. Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng - Mihiro Matsuda

Biết cách đặt vấn đề, đồng thời giải quyết được vấn đề, biết cách đặt câu hỏi và tìm được câu trả lời có thể nói là chất xúc tác để chúng ta hướng đến những thứ tốt hơn, thành công hơn. “Đặt câu hỏi nghĩa là bạn đã gián tiếp khiến cuộc sống thêm phong phú và đem lại cho bản thân cơ hội tìm thấy câu trả lời tốt nhất.” Khi chúng ta biết đặt câu hỏi có nghĩa là chúng ta đã nhận thức được một phần của vấn đề, có ý thức tìm hiểu sâu hơn chúng, mong muốn tìm được câu trả lời thỏa đáng nhất.

Bạn có biết sức mạnh của những câu hỏi đúng, khi bạn đặt một câu hỏi đúng bạn có thể biến một sự thất thế thành vượt trội. Khi đang tranh cãi việc đặt câu hỏi đúng có thể giải quyết mọi vấn đề, khiến cho đối phương lúng túng, thái độ thể hiện ra bên ngoài khi nhận được một câu hỏi khó đôi khi cũng là cách để chúng ta đánh giá được một người. “Hãy xem trọng một câu hỏi đúng hơn một câu trả lời đúng”. – Carlos Ghosn

Trên cuộc đời này có nhiều câu hỏi bắt buộc phải có câu trả lời, câu hỏi lớn nhất của mỗi người chính là câu hỏi về chính bản thân mình, và bản thân mình phải tự tìm câu trả lời đó.

““Ma thuật đặt câu hỏi” như một công cụ giúp bạn tìm lại “nhận thức” trong hoạt động kinh doanh cũng như giúp bạn nhanh chóng có được câu trả lời đúng mà bạn đang kiếm tìm”. Cùng cuốn sách Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – của tác giả Mihiro Matsuda khám phá những “ma thuật” của kỹ năng đặt câu hỏi đúng.

2. Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay - John C. Maxwell

Việc đặt câu hỏi đối với các nhà lãnh đạo, chính là một trong những kỹ năng quan trọng. Các bạn có từng rơi vào trường hợp, khi tham gia một cuộc họp trong công ty, chỉ có mỗi mình sếp trình bày, chủ trì cuộc họp, tất cả mọi nhân viên điều im lặng, im lặng trong tình huống này chẳng giải quyết được vấn đề gì, đồng ý hay phản đối đều không thể nói được. Một trong những nguyên nhân dẫn đến sự im lặng đấy chính là người lãnh đạo không biết đặt câu hỏi cho nhân viên của mình. Tạo cơ hội để nhân viên trình bày ý kiến chính là một trong những cách để sếp tiếp nhận được những thông tin quan trọng.

“Càng đặt nhiều câu hỏi, tôi càng nhận ra chúng có nhiều giá trị. Tôi tự hỏi giờ này mình sẽ ở đâu nếu không có những ý kiến cố vấn thông thái và những câu trả lời sâu sắc mà tôi nhận được cho những câu hỏi của mình trong nhiều thập kỷ qua. Chắc chắn tôi không thể trưởng thành hoặc có những bước tiến xa như vậy.” Là những tâm sự của chính tác giả John C. Maxwell đã trình bày trong cuốn sách “Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay”.

Nhiều khi chúng ta sợ hãi việc đặt câu hỏi sai, sợ xấu hổ vì những câu hỏi ngớ ngẫn với người khác. Nhưng hãy nhớ “Thà trông như thiếu hiểu biết còn hơn là là thiếu hiểu biết thật.” Mọi câu trả lời đều xuất phát từ những câu hỏi, nếu bạn ngại đặt câu hỏi thì mãi sẽ không có câu trả lời dành cho bạn.

3. Nghệ Thuật Đặt Câu Hỏi Trong Kinh Doanh - Warren Berger

Những người thành công trong kinh doanh là những người luôn biết cách đặt những câu hỏi lớn, bởi khi có thể đặt những câu hỏi lớn bạn mới có thể tìm được những câu trả lời đủ tầm nâng sức bậc của bạn lên một tầm cao hơn.

Đặt một câu hỏi đồng nghĩa là bạn sẽ phải chinh phục câu hỏi đó bằng một câu trả lời lớn, tại sao mặt hàng này lại không bán chạy, lý do nằm ở đâu, dù mẫu mã và chất lượng là tương đương, đấy là một dạng câu hỏi mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần phải tìm câu trả lời, trả lời được câu hỏi vì sao đấy doanh nghiệp sẽ tăng trưởng doanh thu bán hàng. Đặt câu hỏi và tìm câu trả lời chính là một nghệ thuật.

Có một điều những người hay đặt những câu hỏi chính là những người có tư duy, có nhận thức, luôn luôn tích cực với mọi vấn đề, sáng tạo và không ngừng tạo ra những điều mang tính đột phá, với họ chinh phục một câu hỏi cũng giống như việc chinh phục một thử thách trên con đường đi đến thành công.

Cuốn sách “Nghệ Thuật Đặt Câu Hỏi Trong Kinh Doanh” của tác giả Warren Berger với 44 câu hỏi lớn, cùng rất nhiều những câu hỏi nhỏ được tác giả phân tích rất tỉ mỉ, những dẫn chứng cụ thể với những nhân vật lớn. Các bạn sẽ không khỏi ngạc nhiên với cách đặt câu hỏi và những câu trả lời đầy tính tư duy đặc biệt không lẫn vào đâu được.