Những tác phong làm việc khoa học giúp bạn thành công

Có thể nói tác phong làm việc chính là “bộ mặt” của bạn trong môi trường công sở, xây dựng cho bản thân một tác phong làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nâng cao giá trị bản thân, giúp bạn gặt hái được nhiều thành công hơn trong công việc.

Tác phong làm việc là gì?

Tác phong làm việc là phong cách, là cách thức, là thái độ, là cách ứng xử của bạn với công việc để mang lại hiệu quả cao nhất. Trong bất cứ môi trường làm việc nào cũng có sự tồn tại của hai mặt tác phong là tích cực hoặc tiêu cực. Tác phong làm việc của bạn như thế nào sẽ quyết định đến mức độ thành công của bạn.

Những tác phong làm việc khoa học dưới đây sẽ giúp bạn thành công hơn:

Đúng giờ

Đúng giờ thể hiện bạn là một người luôn biết quý trọng thời gian, là người tuân thủ nguyên tắc, quy định giờ giấc làm việc của công ty. Người có tính đúng giờ sẽ nhận được sự tín nhiệm của đồng nghiệp, tạo nên sự uy tín với khách hàng. Đúng giờ là cách bạn thể hiện sự tôn trọng của mình với công việc, với người những người xung quanh.

Không trì hoãn

Việc bạn thường xuyên trì hoãn công việc sẽ khiến công việc bạn ngày càng chất đống lên, bạn sẽ rơi vào trạng thái bị dí dealine vào cuối mỗi tháng, dễ sai sót, đồng thời sẽ làm giảm hiệu quả làm việc. Trì hoãn là một thói quen xấu nó sẽ làm bạn trở nên ì ạch, chậm chạp trong xử lý công việc.

Hãy sắp xếp công việc một cách khoa học, đặt mục tiêu hoàn thành cho từng công việc cụ thể, có trách nhiệm với công việc của mình, hãy đặt lịch nhắc hẹn bằng email, điện thoại, lịch bàn,… với những công việc quan trọng để nhắc nhở bản thân phải hoàn thành công việc đúng thời hạn.

Không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức

Kiến thức là vô tận, việc không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức sẽ giúp bạn nâng cao hiểu biết, cải thiện bản thân mình. Với mỗi một công việc mới được giao chính là một bài học mới mà mình cần phải giải đáp.

 Tâm lý “giấu dốt” chính là rào cản cản bước thành công của bạn, kiến thức là vô tận và sự hiểu biết của mình là hữu hạn nên chúng ta cần phải không ngừng học hỏi từ đồng nghiệp, từ nhiều người khác để không phải bị tụt hậu so với sự dịch chuyển phát triển không ngừng của cuộc sống.

Sắp xếp và ưu tiên công việc

Khi một lúc được giao quá nhiều việc cần xử lý, nếu không muốn bị quá tải hay sót việc thì bạn phải biết cách sắp xếp lại công việc một cách khoa học, có hệ thống. Đồng thời phải xác định được công việc nào cần ưu tiên xử lý trước để kịp tiến độ công việc. Phân chia thời gian hợp lý, thời gian hoàn thành cho từng công việc cụ thể để tránh rơi vào trạng thái mất kiểm soát.

Lập kế hoạch cho từng công việc

Việc lập kế hoạch cho công việc một cách bài bản sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian xử lý công việc, khi lên kế hoạch rõ ràng bạn sẽ không bị rối khi xử lý công việc. Hệ thống cụ thể công việc mình cần làm và theo dõi được mức độ hoàn thành công việc bạn sẽ dễ dàng làm chủ được công việc mình đang làm.

Yêu thương bản thân

Mỗi khi hoàn thành một dự án quan trọng với kết quả tốt, thì bạn cũng nên biết tự thưởng cho bản thân mình như một chuyến đi chơi ngắn, tụ tập bạn bè, café hay thư giản,… để lấy lại năng lượng tích cực và động lực cho những dự án quan trọng tiếp theo.

Tự kiểm điểm bản thân

Khi bản thân mình không hoàn thành công việc được giao đúng hạn, hay làm sai sót một việc nào đó, cần phải nghiêm khắc với bản thân, dũng cảm nhìn nhận lỗi và tìm cách khắc phục, rút kinh nghiệm cho những lần tiếp theo. Tự kiểm điểm bản thân cũng là cách để mình nhắc nhở chính mình cần phải cố gắng và nỗ lực nhiều hơn nữa.

Xem lại kết quả công việc

Kết quả công việc dù tốt hay không tốt cũng là một bài học đáng giá mà chúng ta cần xem lại. Với kết quả tốt sẽ là động lực cho bạn phấn đấu nhiều hơn, với những kết quả không tốt chính là lời nhắc nhở mình cần chăm chỉ và cố gắng hơn nữa.

Đồng thời việc xem lại kết quả công việc cũng là cách để bạn kiểm soát được mức độ hoàn thành công việc, từ đó bám sát được công việc mình đang xử lý có đang đi đúng định hướng ban đầu hay không.

Làm nhiều hơn nói, giúp đỡ đồng nghiệp

Để đánh giá một người nhân viên giỏi thường sẽ nhìn vào kết quả để nói, chứ không phải là dựa vào những lời nói bóc phét, nói nhiều nhưng làm chẳng được việc thì sẽ trở thành “trò hề” cho đồng nghiệp. Nên chúng ta không cần phải đề cao bản thân bằng những lời nói phiến diện, mà hãy chứng minh năng lực bằng kết quả công việc của mình đạt được.

Nếu có thể thì hãy giúp đỡ đồng nghiệp của mình khi họ gặp khó khăn trong công việc, đây là cách thể hiện sự hòa đồng, tốt bụng, cùng chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc cùng hướng về mục tiêu phát triển chung, sẽ thể hiện được thái độ chuyên nghiệp của bạn.