Muốn làm việc trong công ty Nhật cần những kỹ năng nào?

Được làm việc trong môi trường công ty Nhật là cơ hội để phát triển bản thân, cũng như nhận được những đãi ngộ tốt về lương và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhưng để đáp ứng được công việc tại công ty Nhật đòi hỏi bạn phải có nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng tốt. Vậy cần chuẩn bị những kỹ năng năng nào cùng Chi.vn tìm hiểu qua bài viết dưới đây:

1-Nghiệp vụ chuyên môn

Để ứng tuyển vào vị trí nào bạn phải có nghiệp vụ chuyên môn ở vị trí đó. Nghiệp vụ chuyên môn được đào tạo tại các trường học, các trung tâm dạy nghề, hoặc qua làm việc thực tế,…Các công ty Nhật sẽ kiểm tra trình độ chuyên môn của bạn thông qua phỏng vấn, đặc biệt là đối với các trường hợp xuất khẩu lao động, thì yếu tố chuyên môn sẽ được kiểm tra chặt chẽ hơn thông qua thực hành, đánh giá thực tế.

2-Trình độ tiếng Nhật

Để được làm việc trong công ty Nhật thì trình độ tiếng Nhật là yếu tố ưu tiên hàng đầu, người Nhật sẽ không thích làm việc mà không giao tiếp được vì sẽ mất nhiều thời gian xử lý công việc. Tuy nhiên, không phải vị trí công việc nào cũng yêu cầu biết tiếng Nhật, nhưng nếu bạn biết tiếng Nhật thì sẽ được ưu tiên khi tuyển dụng.

Khi bạn biết tiếng Nhật thì hiệu quả làm việc cũng sẽ tốt hơn, xử lý công việc nhanh chóng, được đánh giá năng lực cao hơn, có cơ hội thăng tiến trong công việc.

3-Kỹ năng làm việc nhóm

Một điều đặc trưng trong phong cách làm việc của người Nhật là rất đề cao tinh thần làm việc nhóm hơn là tinh thần làm việc cá nhân. Do vậy muốn làm việc ở công ty Nhật bạn phải rèn luyện thật nghiêm túc kỹ năng này. Trong công ty Nhật họ không thích bảo thủ với ý kiến cá nhân, mọi ý kiến cá nhân điều được biểu quyết đồng tình của số đông. Để nâng cao tinh thần làm việc nhóm và gắn kết mọi người các công ty Nhật thường tổ chức các cuộc gặp gỡ sau giờ làm việc họ thường đi ăn và uống rượu với nhau. Do đó, nếu có thể bạn nên tập uống một xíu rượu để có thể dễ hòa nhập với đồng nghiệp hơn.

4-Siêng năng, chăm chỉ và kiên trì

Văn hóa người Nhật nổi tiếng là làm việc rất siêng năng, mỗi công việc được giao họ điều cố gắng làm kịp thời hạn và hoàn thành tốt nhất. Trong công việc họ rất nghiêm túc và có nguyên tắc riêng. Người Nhật thường không chịu bỏ cuộc khi gặp khó khăn, với họ mọi công việc điều cần phải được hoàn thành.

5-Quản lý thời gian

Thời gian làm việc ở công ty Nhật được xem là khắc nghiệt, thời gian làm việc thường là 8 tiếng mỗi ngày, thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng, đồng thời bạn phải sẵn sàng tăng ca bất cứ lúc nào nếu như công việc yêu cầu. Vấn đề làm thêm giờ ở công ty Nhật có nhiều bất cập, do áp lực khối lượng công việc,nhiều người tăng ca liên tục nhưng không được hưởng lương mà còn mang việc về nhà làm để kịp tiến độ, vì tăng ca liên tục gây kiệt sức và ảnh hưởng xấu đến sức khỏe. Do đó, kỹ năng quản lý thời gian làm việc giúp bạn giảm áp lực công việc.

6-Khiêm tốn

Khiêm tốn là một trong những đức tính tốt của người Nhật. Hiệu quả làm việc cá nhân của họ rất tốt, tuy nhiên họ sẽ không bao giờ khoe khoan thành tích của mình, thay vào đó họ đề cao hiệu quả làm việc của cả nhóm.

7-Quan sát, linh hoạt trong công việc

Người Nhật đề cao tính sáng tạo và linh hoạt trong công việc, nếu bạn có ý tưởng hay có óc quan sát tốt thì hiệu quả công việc mang lại là rất cao. Quan sát từng chi tiết nhỏ tạo ra những ý tưởng lớn là một trong những kỹ năng giúp bạn thăng tiến nhanh trong công việc. Trong công việc, bạn không cần quá cứng nhắc rập khuôn với nó, hãy linh hoạt xử lý các tình huống theo hướng tốt nhất để đạt hiệu quả cao hơn.

8-Biết lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe là một trong những kỹ năng quan trọng, lắng nghe lời khuyên từ đồng nghiệp để tiến bộ hơn, nghiêm túc ghi nhận những khiển trách của cấp trên theo chiều hướng tích cực để cải thiện bản thân,  đồng thời lắng nghe có chọn lọc để tiếp thu trao đổi công việc hiệu quả.

Dù bất cứ môi trường làm việc nào, bạn cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết để làm hành trang trong công việc. Trên đây là những kỹ năng mà bạn phải rèn luyện nếu bạn muốn làm việc trong môi trường công ty Nhật. Kỹ năng không phải sinh ra đã có, nó trải qua quá trình rèn luyện và đúc kết kinh nghiệm, do đó đừng vội nản khi gặp khó khăn, có vấp ngã mới có thành công.